Wervings- en sollicitantenbeleid

Laatst bijgewerkt: 22 oktober 2026

Dit beleid beschrijft hoe Visions of Hope Travels Africa ethisch werft en hoe we iedereen behandelen die via ons solliciteert. Het geldt voor onze medewerkers, en we verwachten dat de werkgevers en partners met wie we werken het respecteren.

1. Principes van ethische werving

• We volgen de wervings-, arbeids- en privacywetgeving die geldt in de landen waar wij en onze partners actief zijn.
• We steunen principes van eerlijke werving, waaronder die van de Internationale Arbeidsorganisatie.
• We werken niet mee aan werving waarbij werknemers in strijd met de geldende wet moeten betalen voor bemiddeling.
• We verkopen nooit banen, toelatingen, werkvergunningen of visa en beloven ze nooit tegen betaling.

2. Verificatie van vacatures

Voordat een vacature wordt gepubliceerd, controleren we die op passende wijze bij de werkgever. Dat kan het bevestigen omvatten van de identiteit en registratie van de werkgever, de functie, het salaris en de contractvoorwaarden, en wie verantwoordelijk is voor vergunningen. Vacatures worden pas na deze controles als geverifieerd gemarkeerd. Vacatures die vervuld, ingetrokken of niet te bevestigen zijn, sluiten of verwijderen we.

3. Eerlijke behandeling van sollicitanten

• We beoordelen sollicitanten op hun kwalificaties, vaardigheden en ervaring ten opzichte van de werkelijke eisen van de werkgever.
• We discrimineren niet op grond van bijvoorbeeld etniciteit, religie, gender, handicap of burgerlijke staat, behalve wanneer een eis wettig en echt noodzakelijk is voor de functie.
• We geven sollicitanten juiste informatie over de functie, locatie, het salaris (indien bevestigd) en de contractvoorwaarden.
• Sollicitanten mogen zich in elke fase terugtrekken.

4. Verantwoordelijkheden van sollicitanten

• Waarheidsgetrouwe informatie en echte documenten verstrekken. Onjuiste informatie of documenten leiden tot intrekking van de sollicitatie en kunnen worden gemeld waar de wet dat vereist.
• Afgesproken gesprekken bijwonen of ons tijdig laten weten als dat niet lukt.
• Je contactgegevens in je portaal actueel houden.

5. Documenten en vertrouwelijkheid

• Documenten worden veilig geüpload en opgeslagen, met toegang voor alleen jou en bevoegde medewerkers.
• We delen informatie over een sollicitant alleen voor een specifieke functie en met medeweten van de sollicitant met een werkgever.
• We houden geen paspoorten of originele documenten van sollicitanten in bezit.

6. Sollicitatiefasen en communicatie

Je kunt de status van elke sollicitatie volgen in je portaal: Ingediend, In behandeling, Op de shortlist, Sollicitatiegesprek, Aanbod ontvangen, Documenten in voorbereiding, Niet geselecteerd of Ingetrokken. We mailen je wanneer de status verandert. De uiteindelijke aannamebeslissing ligt bij de werkgever.

7. Zorgen melden

Als iemand, ook iemand die beweert ons te vertegenwoordigen, je vraagt te betalen voor een gegarandeerde baan of een gegarandeerd visum, of als je je zorgen maakt over hoe een werving verloopt, neem dan direct contact met ons op.

Visions of Hope Travels Africa
E-mail: africavisionsofhope@gmail.com
WhatsApp: +237 70302604
College Fleming, Yaounde
Aka Etinan, Uyo, Nigeria